ACERCA DEL AUTOR

Efraín Rovira es oriundo de Panamá y posee una insaciable curiosidad intelectual.

Ha desarrollado su vida profesional en Estados Unidos, donde durante los primeros 25 años ocupó posiciones de gerencia general a nivel global, con una facturación en los miles de millones de dólares. Sintiendo que había aprendido todo lo que podía de las grandes empresas, Efraín volcó su interés hacia empresas de software recién fundadas (startups) y con capital de riesgo (venture capital), donde más recientemente ha asesorado a ejecutivos y equipos en las áreas de producto, alianzas estratégicas, ventas y mercadeo.

La constante en su vida profesional es la convicción de que, para obtener los mejores resultados, el líder del equipo debe ser capaz de atraer y retener a las mejores personas. Esta convicción lo motivó desde temprano en su carrera a volverse un estudioso del liderazgo y de cómo motivar a las personas para que den lo mejor de sí.

Ese deseo de contar siempre con el mejor equipo lo ha llevado a construir y utilizar modelos mentales para mejorar el crecimiento tanto empresarial como personal.

Nick Collins ayudó a plasmar en papel muchas de las ideas de Efraín Rovira. Los dos son amigos y socios comerciales desde hace más de veinte años. Es estratega e investigador de mercados angloamericano y vive cerca de Oxford, Inglaterra